Obračun plaća i evidencija radnika

Obračun plaća i evidencija radnika ključni su za pravilno upravljanje zaposlenicima i usklađenost s radnim zakonodavstvom.

Naše usluge uključuju:

1. Obračun plaća

   • Izračun bruto i neto plaće: Na temelju ugovora o radu, radnih sati, izdatih bolovanja, godišnjih odmora, dodataka na plaću, te drugih varijabli.

   • Obračun doprinosa: Izračun i obračun obaveznih doprinosa za mirovinsko, zdravstveno i nezaposlenost, kao i ostalih zakonskih davanja.

   • Isplata plaća: Priprema i usklađivanje isplate plaća prema dogovorenim rokovima i metodama isplate.

   • Porezi: Obračun poreza na dohodak, uz pravilno izračunavanje i dostavu poreznih prijava.

2. Evidencija radnika

   • Vođenje evidencije radnog vremena: Praćenje dolazaka, odlazaka, slobodnih dana, bolovanja, godišnjih odmora i drugih oblika odsutnosti.

   • Evidencija o zaposlenju: Vođenje podataka o zaposlenicima, uključujući datum početka i završetka radnog odnosa, vrstu ugovora (na određeno/neodređeno) i druge relevantne informacije.

   • Usklađivanje s radnim zakonodavstvom: Osiguranje da sve evidencije budu usklađene s važećim zakonodavstvom o radu, uključujući Zakon o radu i Kolektivne ugovore.

   • Priprema izvještaja o radnicima: Izvještaji o broju radnika, vrsti zaposlenja, radnom vremenu, troškovima plaća i drugim relevantnim podacima potrebnim za poslovno planiranje.

3. Izvještaji i izvještavanje

   • Izvještaji za Poreznu upravu: Pravovremeno i precizno podnošenje svih zakonskih prijava, prijave poreza na dohodak i izvještaje za statistiku.

   • Mjesečni izvještaji za poslodavce: Priprema detaljnih izvještaja o troškovima plaća, obračunatim doprinosima, porezima i drugim obvezama prema zaposlenicima.

4. Savjetovanje u vezi sa zapošljavanjem

   • Oblikovanje ugovora o radu: Savjetovanje pri izradi i usklađivanju ugovora o radu prema specifičnostima vašeg poslovanja i zakonskim okvirima.

   • Pomoć pri zapošljavanju i otkazima: Savjeti u vezi s zakonitostima zapošljavanja, promjenama radnih uvjeta, otkazima i prestanku radnog odnosa.

5. Skladnost sa zakonskim obvezama

   • Priprema za inspekcije: Savjetovanje i priprema potrebne dokumentacije za inspekcijske nadzore u vezi s radnim odnosima i isplatom plaća.

   • Usklađenost s zakonodavstvom: Osiguravamo da svi obrasci, prijave i dokumentacija budu usklađeni s aktualnim zakonodavstvom Republike Hrvatske.